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我也是中石化的下属油田，井下作业，四班倒，遇到会战无假期，无周末，经常要干到深夜，一身石油，特别是冬天和夏天，那真的受罪，天寒地冻，蚊虫叮咬，一个月薪水才2千多点！简直是吭爹嘛！但我们创造的效益，是巨大的，但公司竟然不要脸的说亏损，所以发改委也和狗一样说亏损，油价飙升！

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不管什么单位.基层的收益都不多.都被管理层拿走了

colorwolf06

本不想谈论政治，其实中石化、中石油的问题不是本身，从宏观的角度看是制度问题，从微观的角度看是缺少监督机制。

shuichun

兄弟啊，人均税后收入10万元还是不错的了，关键是这种国企福利待遇很有保障啊。

love366080

改委们一声吼，扑上前来两条狗，
　　一条天天喊亏损，一条假装补炼油，
　　国外几年油没涨，国内已经涨成毬，
　　爷们不能再忍耐，痛骂这帮王八蛋，
　　大叫一声仨孙子：发改、石化和石油！

zuanshi3.0

只有官越大，享受到的利益才越多，努力向上爬吧

梦水寒

我看了后很是汗颜，我一年收入也不到五万啊，可咱小百姓还得活，跟你比，我也不平衡了

candlekeep

我以前在中海油的对外合作海上油田工作过将近10年。海油对外合作开始工资还可以，就是说和社会平均水平比。96年月工资大概4-5000一个月，上4周休4周的那种。工作不是太辛苦，运营。但是一直到2005年工资也才7000多，长得慢。海油也是分体制内和聘用人员。聘用人员当然都是干现场或技术活，管理岗位都是体制内调来的。就算对现场和本质工作一点都不了解的也照样做经理和总裁，在这样的对外合作机构混几年再做项目或往上提拔，聘用人员只是干活的命。很多海上的老员工或陆地的工程师都跳槽了，因为没有未来的提升。在海油的其他陆地合作项目也是类似情况。
国企就是一个近亲繁殖的怪胎，里面帮派很多，不是圈子里的人没有机会的。年轻人在里面开始做事都很有激情，几年后看到都是为他人做嫁衣裳，自己还在基层，待遇没什么变化，有点想法能走的都不会留的。对外合作企业几年后都会慢慢本土化，就是国内的股东派员占据各部门要职，外方留下少数关键岗位和保证股东分成。在基层的就更没有意思了。卫留成、傅成玉一年近千万的收入，美其名曰向外企靠拢，基层的员工的工资就只能向国企靠拢。分配决定权在高层手里，利润怎么分他们说了算。典型的分配不公。
中国人就是太多，活你不干有人干。听说后来的新人工资和其他待遇不升反降，估计是人力资源的这帮孙子把海上作业当做陆地小工厂一样对待，完全不知道海外对于野外/海上作业的薪水照顾。高管的薪水要和国外石油大公司高层比，基层一线的薪水就要和农民工比，这就是目前中国国企待遇的双轨制。
这年头要不就在外企做，或者自己做点事情，或者是体制内人。否则心里很难平衡。外企也有玻璃天花板一说，老外经理或主管混日子不懂业务的很多，但是待遇还算有竞争力，很多公司制度比较科学，所以呆着顺心，不如意就再跳。

大尐夿

9楼的兄弟才是牛人啊，了解的这么清楚，让俺这个石油人感觉到汗颜哦！
1、石油人其实还是蛮辛苦的，这个是不争的事实。风餐露宿，戈壁、荒漠，平时你去个一次两次、一天两天觉得是去陶冶情操，可是让你在哪里住上个几个月，你就不会觉得那是享受了；
2、常年在外，无法照顾家人，无法享受家庭欢乐。不要说你不相信，也不要恶毒的说活该，在就俺知道的石油上的人，大多数都在戴绿帽子，因为常年在外，妻子家中寂寞难耐，有些出格的事情也就难免了，俺身边就有这样的例子，老公在前线挣钱，老婆在下面养情人，甚至还有给别人养儿子的；
3、工资收入，石油人的收入高，那都是补贴出来的。俺们这里就有野外津贴，按照天计算，根据不同地区，补贴也是不一样的，有30/天、50/天，听说在海外的shi8150美金/天——300美金/天的高补贴，简单来说就是出勤越多，补贴越高，出勤越偏远、越危险的地方也就越高。别人不知道，俺同事就有同学去了苏丹挣钱，结果被绑架后，没能回得来的事实，这也就是俺们说的，拿青春（甚至生命）换养老钱；
4、冤枉，确实是冤枉了。俺们的收入和俺们的付出绝对是成正比的，而油价并不是俺们哪一个石油工人能决定的，甚至也不是中石油、中石化老总们能够决定的，甚至于中石油向那个地方或政府捐款、捐物，也不都是自己能决定的，说白了，俺们是国家养的牛马，国家要你怎样，就得怎样滴~~背了黑锅，也只好认啦~

sistomq  回复的很有水平呀   长见识了